社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
計画期間
2021年10月1日～2026年9月30日
内容
目標1
男性の育児休業の取得推進を行います。
男性も育児休業が取得可能であることを情報提供して、取りやすい環境づくりを進めます。
目標2
年次有給休暇の取得促進を図ります。
- 一事業年度における年次有給休暇取得率65％以上の維持に向けた取組みの周知徹底に努めます。
- 具体的な有給休暇取得奨励日の計画を作成し、あらかじめ通知します。